로제도르

BRAND

급여 및 보상	급여는 연봉제로 성과에 따른 보상을 지향하고 매년 당해 경영 성과에 따른 성과금을 지급합니다.
급여 및 성과관리 시스템 보상	성과관리는 팀별, 개인별 성과평가와 직무별 역량평가로 구성되어 있으며, 성과평가는 매분기별로 연간 4회, 역량평가는 매년 1회 평가하여 연봉 조정시 반영합니다.
복리후생	업계 최고 판매직 주 5일 근무제 도입동종업계 최초로 2002년 판매직 주 5일제를 도입하여 CS(Customer Satisfaction)에 앞선 ES(Employee Satisfaction)를 실현하였습니다.
교육제도	직원들의 자질 향상과 능력 개발을 도모하고 핵심 역량을 강화하기 위해 지속적으로 전사공통, 직무전문, 업종 전문화 교육을 실시하고 있습니다. 특히, 전직원이 보석 전문인으로서 핵심 역량을 키워 회사 발전에 기여할 수 있도록 다이아몬드, 진주 등에 대한 보석 교육을 시행하고 있으며, 판매직 뿐만 아니라 본사 근무 직원들도 고객 서비스에 대한 교육을 실시하여 고객 감동을 실현하고자 노력하고 있습니다.

채용방식	팀별로 대규모의 인원이 필요한 경우 진행되는 공개 채용과 수시로 실시되는 상시 채용을 병행하여 진행하고 있습니다.
채용 대상 및 응시 자격	채용 부문과 직무에 따라 신입 또는 해당 업무 경력자를 대상으로 합니다. 학력이나 성별에 대한 차별이 없습니다. 해외 여행에 결격 사유가 없고 남자인 경우 병역을 필하였거나 면제 받은 자여야 합니다.
지원서 접수방법	온라인당사 홈페이지에 채용공고 확인 후 입사지원서(자유양식)를 파일로 첨부 우편서울 서초구 효령로 231, 4층 골든듀AMC 관리팀 앞
제출서류	이력서(사진부착, 연락 가능번호, 희망연봉 기재) / 자기소개서 / 경력기술서(해당자에 한함)
기타	제출된 서류는 반환하지 않습니다. 접수된 입사지원서는 골든듀 AMC 인력POOL에 6개월간 저장되며, 6개월 동안 채용이 진행되지 않은 경우 자동 삭제됩니다.